FORMAZIONE

Offriamo corsi e programmi di formazione con l’obiettivo di aiutare le aziende a intraprendere un viaggio verso l’auto-organizzazione. Costruiti sui principi del Semco Style, i nostri programmi aiutano a creare team autonomi e performanti e dipendenti più felici.  Ci siamo formati su diverse metodologie per rendere maggiormente interattivi i momenti formativi (Lego Serious Play, Liberating Structures, ecc). Se una persona si annoia non è un buon inizio per imparare!

 

FORMAZIONE BASE SULL’ORGANIZZAZIONE DEMOCRATICA

 Sappiamo per esperienza che ci sono sempre dei dubbi su cosa significhi auto-organizzazione; negli anni sono emersi e continuano ad emergere modelli molto diversi.

A questa difficoltà si aggiunge la domanda implicita: “sarà la strada giusto per me e la mia organizzazione?”.

Per iniziare un percorso è importante partire con le idee chiare sui contenuti, sulle modalità e sui benefici che porta questa evoluzione.

Grazie alla storia della trasformazione di Semco, possiamo ripercorrere assieme le motivazioni, le difficoltà e le modalità che sono state utilizzate e dare ordine alle idee in un primo piano d’azione sostenibile e che porti fin da subito benessere e performance.

EXPERIENCE GAME

 Preferisci la gamification? Allora dovresti conoscere e valutare il Semco Style Experience Game.

Durante questa giornata di simulazione è possibile sperimentare il passaggio dalla gerarchia all’auto-organizzazione e imparare a cambiare i modelli comportamentali.

Il nostro experience game vi può fornire:

  • Un’esperienza profonda su come funzionino le organizzazioni
  • Maggiore comprensione degli altri ruoli nell’organizzazione e di come appare il mondo da quella prospettiva
  • Spunti ed intuizioni per organizzarsi in modo diverso e migliore sulla base della teoria e della pratica
  • Strumenti per cambiare la propria organizzazione ed energia per iniziare

COSTRUISCI LA FORMAZIONE CHE TI SERVE

 C’è un passaggio generazionale da gestire? Servono dei changemaker interni per accompagnare una trasformazione? La tua organizzazione non riesce ad innovare?

Nella nostra esperienza sono tanti i momenti in cui una formazione dedicata può aiutare.

Ci piace trasferire conoscenza per aiutare le persone a superare i propri ostacoli, per questo applichiamo il più possibile il concetto di “interessi personali allineati” per essere sicuri che chi è coinvolto veda chiaramente il beneficio della formazione.

Contattaci per capire quali temi specifici potremmo affrontare assieme.